FELVÉTELI ÉS KÉPZÉSI RENDSZERÜNK

1. Jelentkezési feltételek, felvételi rendszerünk

Általános felvételi követelmények:

- büntetlen előélet,
- magyar nyelvtudás,
- betöltött 18. életév,
- munkaköri orvosi alkalmasság.

Vagyonőr munkakör betöltéséhez:

- Felvételkor be nem töltött 50 életév
- Állami iskolarendszerben megszerzett minimum szakmunkás végzettség
- Szakirányú képzettség az 2005. évi CXXXIII. törvény valamint a 22/2006. (IV.25.) BM rendelet és a 15/2008. (VII.28.) IRM rendelet szerint:

Személy- és vagyonőr /OKJ 33 8919 01/ végzettség esetén:
Fegyvervizsga
vagy
Biztonsági őr /OKJ 31 861 01 1000 00 00/ végzettség esetén:
Ráépülés: Fegyveres biztonsági őr OKJ 31 861 01 0001 31 02
Ráépülés: Rendezvénybiztosító OKJ 31 861 01 0001 31 06
vagy
Biztonságszervező I. /OKJ 349 54 861 01 0000 00 00/, illetve
Biztonságszervező II. /OKJ 349 54 861 01 0100 33 01/ végzettség esetén:
Ráépülés: Fegyveres biztonsági őr OKJ 31 861 01 0001 31 02
Ráépülés: Rendezvénybiztosító OKJ 31 861 01 0001 31 06

- Vagyonőri igazolvány
- Szakmai kamarai tagság
- Fizikai erőnléti állapot:

Futás: 1600 méter
Felülés: 1 perc
Fekvőtámasz: 1 perc

- Kommunikációs készség, következetesség, határozottság

Előnyt jelent:

- Érettségi bizonyítvány
- Idegen nyelv társalgási szintű ismerete
- Testmagasság:

- nőknél: 160 cm
- férfiaknál: 170 cm

- Jártasság valamilyen küzdősportban
- Arányos, sportos testalkat

Továbbá sikeres felvétel esetén, a határozatlan idejű munkaszerződés megkötése után Biztonságszervező I vagy II végzettség megszerzése. (Amennyiben felvételkor nem rendelkezik vele a munkavállaló.)

A jelentkezők számától, illetve a létszámigénytől függően felvételi napokat tartunk, melynek első részében pszichológiai és - vagyonőri tevékenységre vonatkozó- szakmai tesztlapokat kell kitöltenie a jelentkezőknek.
Az írásbeli rész után, pszichológus bevonásával, személyes elbeszélgetésre kerül sor. A felmérés eredményéről, függetlenül annak kimenetelétől, minden esetben írásban tájékoztatjuk a jelentkezőket.

A beküldött jelentkezési anyagokat nem áll módunkban visszaküldeni!

2. Képzési, értékelési rendszerünk

2.1. Éves képzési terv alapján, évente két szakaszban (tavasszal és ősszel) továbbképzések lebonyolítására kerül sor.

Oktatott tárgyak:

- Általános szakmai ismeretek;
- Speciális, helyi szakmai ismeretek;
- Szituációs gyakorlatok;
- Lőelmélet;
- Lőgyakorlat;
- Minőségirányítási ismeretek;
- Pszichológiai képzés;
- Vezetőknek vezetői tréning.

Továbbá évente egyszer, a Paksi Atomerőmű területén történő foglalkoztatáshoz szükséges oktatások:

- Munkavédelem;
- Tűzvédelem;
- Balesetelhárítás.

A dolgozók tudásszintjét évente két alkalommal (júniusban és novemberben) elméleti és gyakorlati vizsgán mérjük, melyre anyagi ösztönző-rendszert dolgoztunk ki.

2.2. A vizsgák témakörei:

Elméleti vizsga:

- Szolgálati ismeretek
- Lőelméleti ismeretek
- Minőségirányítási ismeretek

Gyakorlati vizsga:

- Lőgyakorlat végrehajtása

2.3. A vizsgák értékelése:

- Elméleti és gyakorlati vizsga: 50% /75% elmélet - 25% lőgyakorlat/
- A végzett munka értékelése: 50%

Elméleti vizsga
Elérhető pontszám: változó
Nem megfelelő szint: az elérhető pontszám 50%-ig
Megfelelő szint: 50%-on felül elért pont

Lőgyakorlat vizsga
Anatómiai lőlap - összesen 100 pont.
Nem megfelelő szint: 50%-ig
Megfelelő szint: 50%-on felül elért találat

A dolgozók jutalma, bérezése, illetve béremelése a vizsgákon nyújtott teljesítményük, valamint az éves munkavégzésük értékelésének arányában változik.