Rólunk írták

A kor követelényeihez igazodva
Példás Paksiak

A paksi atomerő létesítményi tűzoltósága, az ATOMIX Kft. Tűzoltási és Kárelhárítási Szakágazata az ország egyik legkorszerűbb és legfelkészültebb, az első ISO-minősítéssel rendelkező tűzoltósága. A kimagasló színvonal, a legjobb szakmai felkészültség és műszaki felszereltség hátterében olyan komoly, speciális ismeretanyaggal bíró képzési stratégia áll, mely példaértékű az ország valamennyi hivatásos és létesítményi tűzoltósága számára. Az Atomerőmű Tűzoltóság vezetése időben felismerve gyorsan fejlődő változó világunk elvárásait, képzési stratégiáját az élet diktálta igényeknek megfelelő fokozatosan és céltudatosan alakította ki. A technikai feltételek biztosítása mellett első feladatuk embereik képzése, ismereteik bővítése és szinten tartása. A folyamatos, magas színvonalú kiképzések alkalmassá teszik az atomerőmű tűzoltóit a legkomolyabb feladatok gyors és szakszerű elvégzésére.

- Miért tartják kiemelten fontosnak a személyi állomány folyamatos, magas színvonalú képzését?
A paksi atomerőmű létesítményi tűzoltósága, az ATOMIX Kft. Tűzoltási és Kárelhárítási Szakágazata az ország egyik legkorszerűbb és legfelkészültebb, az első ISO-minősítéssel rendelkező tűzoltósága. A kimagasló színvonal, a legjobb szakmai felkészültség és műszaki felszereltség hátterében olyan komoly, speciális ismeretanyaggal bíró képzési stratégia áll, mely példaértékű az ország valamennyi hivatásos és létesítményi tűzoltósága számára. Az Atomerőmű Tűzoltóság vezetése időben felismerve gyorsan fejlődő, változó világunk elvárásait, képzési stratégiáját az élet diktálta igényeknek megfelelően fokozatosan és céltudatosan alakította ki. A technikai feltételek biztosítása mellett elsőrendű feladatuk embereik képzése, ismereteik bővítése és szinten tartása. A folyamatos, magas színvonalú kiképzések alkalmassá teszik az atomerőmű tűzoltóit a legkomolyabb feladatok gyors és szakszerű elvégzésére.

- Miért tartják kiemelten fontosnak a személyi állomány folyamatos, magas színvonalú képzését? - kérdeztük Bőhm Péter tűzoltóparancsnoktól.
- Tekintve, hogy az Atomerőmű Tűzoltóság speciális feladatokat is ellát, állományunkat oly módon kell kiképeznünk, hogy az elvárásoknak mindenkor megfeleljenek. Ahhoz, hogy valaki atomerőműves tűzoltó legyen, komoly követelményeket kell teljesítenie. Már a felvételnél is adott szempontok alapján választjuk ki az embereket, a továbbiakban pedig nagy hangsúlyt fektetünk kiképzésükre és megszerzett szakmai tudásuk, fizikai állóképességük szinten tartására. Célunk, hogy erre a munkára mind szellemileg, mind fizikailag hosszú ideig alkalmasak maradjanak.

- Példaértékű kiképzési stratégiát alkottak, melyet az ország több tűzoltósága is átvett. Mit tartalmaz a képzési terv?
- Kiképzési tervünk alap, szinten tartó, valamint speciális tanfolyamokat, oktatásokat és tréningeket tartalmaz. Nálunk az év minden napján van képzés. Egy-egy szolgálatból napi hét órát fordítunk oktatásra, gyakorlásra, amely pszichikai, elméleti és fizikai tartalommal folyik. Ehhez kapcsolódnak a terhelés alatti teljesítményszint-mérések, fizikai felmérések. Az alapkiképzés során a tűzoltóknak a hathetes szakmai tanfolyam elvégzése mellett üzemzavari, nukleáris technikai, sugárvédelmi, munkavédelmi, szivattyú- és kisgépkezelő, valamint egészségügyi ismeretekből kell vizsgát tenniük. A speciális képzések között szerepel többek között a Simon emelőkosaras gépjárművezető, a nehézgépkezelő, a teherkötöző, a híradós és az ipari alpintechnikai tanfolyam. A vizsgák különböző gyakorisággal ismétlődnek. A tűzoltóversenyek is részei a képzésnek. A nyári időszakban is kötelezők a gyakorlatok (például a sport, a jóga), egyedül az elméleti képzés szünetel egy hónapig. Megalakulásunk óta rendszeresen tartjuk a sportfoglalkozásokat, az elsősegélynyújtást és pszichikai pályán való gyakorlásokat, elsőként vezettük be az alpintechnikai ismereteket és a kresz-vizsgák ismétlő megújítását. Együttműködési és immaginációs tréningünk még újnak számít. Az országban egyedül mi rendelkezünk az OMMF által elismert, mélyből és magasból való mentésre vonatkozó képesítéssel.

- Kapnak-e riasztást az atomerőmű területén kívülre, és a gyakorlatban hogyan hasznosítják ismereteiket?
- A helyi, a speciális, atomerőműves igények mellett a közéletben is segítséget nyújtunk, például műszaki mentéseknél, baleseteknél, katasztrófáknál. Gyakorlataink állandóak, de nem tudunk mindent élesben gyakorolni, ezért roncsokat vásárolunk, és a tűzoltók azokon végeznek műszaki feladatokat. Időszakosan igénybe vesszük a kerepestarcsai pszichikai pályát. A képzések mellett sok más feladata is van tűzoltóinknak, ügyeletek ellátása mellett részt kell venniük üzemviteli feladatokban való közreműködésben, a sport- és szakmai versenyekre való felkészülésben, és a különböző gépek, berendezések karbantartásában is.

- Milyen szintig terjed a szakmai képzés?
- Nagyon sokan folytatják tanulmányaikat a szükségesnél magasabb szakmai szinten. Jelenleg a 12 fő vezető gárda mellett 54 beosztott tűzoltónk van, hárman diplomával rendelkeznek, és 11-en felsőfokú oktatási intézménybe járnak. A diploma szükséges, de nem elégséges feltétel ahhoz, hogy valakiből vezető legyen. Elértük, hogy saját embereinkből tudjuk megoldani a vezető utánpótlását. Amiben lehet, támogatjuk embereink tanulását, a szolgálatok szervezésénél is tekintettel vagyunk tanulmányaikra.

- Egyedülálló tűzoltóságuk teljesítményértékelési rendszere. Ennek milyen összetevői vannak?
- Az értékelés részét képezi az alapkiképzésen nyújtott teljesítmény, a szolgálati évek száma, a személy képzettségének hasznosíthatósága, a vizsgák minősítése és a felettes vezető szubjektív véleménye. Teljesítményértékelési rendszerünket már öt éve működtetjük, előbb fejlesztettük ki és alkalmaztuk, mint az atomerőmű, ahol szintén komoly hangsúlyt fektetnek a teljesítményértékelésre. Ez a módszer kiválóan működik, jó eredményeket lehet vele elérni, és ma már egyre több helyen követik ebben is a példánkat.

Kecskeméti Lapok, Lánglovagok 2003.05.04.